Személyiségteszt

Körteevés közben megvilágosodtam, és rájöttem, hogy ez egy tök jó ötlet. Szóval,
1, kattints erre a linkre:
https://www.16personalities.com/hu/ingyenes-szem%C3%A9lyis%C3%A9gteszt
2, töltsd ki a KARAKTERED nevében!
3, posztold az eredményt
4, ???
5, profit! vagyis nem, de vicces így statisztikát kapni róla, meg jobban megismerheted.

Ha olyan kérdésbe botlassz, ami pl modern világi példa, akkor improvizálj természetesen!

A Teszt eredményeinek megfelelően Hilde személyiségtípusa ISFJ-T, azaz Védő (Hellenburg Védelmezője?)

“A szeretet azáltal gyarapodik, hogy megosztjuk. Minél többet adunk másoknak, annál több jut magunknak.”
Brian Tracy (kanadai író, előadó, menedzseroktató)

Az ISFJ személyiségtípus nagyon különleges, mert tagjainak tulajdonságai ellentmondani látszanak személyiségjegyeiknek. Bár elvi beállítottságúak (F), remek analitikusok; bár introvertáltak (I), jól értenek az emberekhez és kiterjedt társas kapcsolataik vannak; és bár Tervezők (J), nagyon is nyitottak a változásokra és új ötletekre. Mint sok minden másra, rájuk is igaz, hogy az egész több, mint a részek összege és ők pont attól azok, akik, ahogyan a fenti tulajdonságaikat érvényesítik - nem csak maguk, hanem mások számára is jót téve.

Az ISFJ-k jók és önzetlenek, a kedvességért még több kedvességet adnak cserébe és lelkesen, nagylelkűen támogatják azokat az ügyeket és embereket, amikben és akikben hisznek.
Igazán szerencse, hogy a népességnek magas, 13 százaléknyi részét alkotják. Olyan régi és nagy tiszteletnek örvendő hivatások képviselői között találjuk őket, mint az orvoslás, a tudomány és a karitatív szociális munka, ahol a hagyományok továbbvitele és a segíteni vágyás egyaránt dominál.
Az ISFJ-k, főleg az Óvatos típusok, rendkívül aprólékosak, már-már a maximalizmus határát súrolva és bár hajlamosak halogatni a dolgokat, megbízhatóan, időre elvégeznek minden munkát. Az ISFJ-k komolyan veszik a felelősséget és mindig többet nyújtanak az elvártnál, hogy örömet szerezzenek, akár a munkahelyükön, akár otthon.

Darrakard személyiségtípusa meglepő módon ESTJ azaz Vezető

“A rend az alapja mindennek.”
Edmund Burke (ír származású angol államférfi)
Az ESTJ-k a hagyomány és a rend képviselői. Családokat és közösségeket tartanak össze, mert úgy érzik, tudják, mi a jó és a rossz, mi az, ami társadalmilag elfogadható. Az őszinteség, elkötelezettség és méltóság szószólói, akiket hasznos tanácsaikért és útmutatásukért tisztel a többi ember, ők pedig boldogan mutatják az utat a legnehezebb helyzetekben is. Büszkék arra, hogy képesek az embereket összehozni és gyakran válnak közösségük szervezőjévé. Próbálnak minél több embert bevonni helyi szokások felelevenítésébe és minden helyzetben a családok és közösségek megtartásához hozzájáruló tradíciók védelmezői.

Ez ott sántít csak, hogy mind tudjuk hogy Darr felettébb pofátlan módon hazudik mindennek és mindenkinek, de alapvetően helytálló (így van, még az extrovertált rész is; ha valaki találkozott már az írnokkal jól tudja, hogy mekkora ripacs színpadiaskodással vonja magára a figyelmet.

Ez fun volt
Viszont ugyan az jött ki mint Hildének, de így végigolvasva szerintem illik Loryra.

“A szeretet azáltal gyarapodik, hogy megosztjuk. Minél többet adunk másoknak, annál több jut magunknak.”
Brian Tracy (kanadai író, előadó, menedzseroktató)
Az ISFJ személyiségtípus nagyon különleges, mert tagjainak tulajdonságai ellentmondani látszanak személyiségjegyeiknek. Bár elvi beállítottságúak (F), remek analitikusok; bár introvertáltak (I), jól értenek az emberekhez és kiterjedt társas kapcsolataik vannak; és bár Tervezők (J), nagyon is nyitottak a változásokra és új ötletekre. Mint sok minden másra, rájuk is igaz, hogy az egész több, mint a részek összege és ők pont attól azok, akik, ahogyan a fenti tulajdonságaikat érvényesítik - nem csak maguk, hanem mások számára is jót téve.

Az ISFJ-k jók és önzetlenek, a kedvességért még több kedvességet adnak cserébe és lelkesen, nagylelkűen támogatják azokat az ügyeket és embereket, amikben és akikben hisznek.
Igazán szerencse, hogy a népességnek magas, 13 százaléknyi részét alkotják. Olyan régi és nagy tiszteletnek örvendő hivatások képviselői között találjuk őket, mint az orvoslás, a tudomány és a karitatív szociális munka, ahol a hagyományok továbbvitele és a segíteni vágyás egyaránt dominál.

Az ISFJ-k, főleg az Óvatos típusok, rendkívül aprólékosak, már-már a maximalizmus határát súrolva és bár hajlamosak halogatni a dolgokat, megbízhatóan, időre elvégeznek minden munkát. Az ISFJ-k komolyan veszik a felelősséget és mindig többet nyújtanak az elvártnál, hogy örömet szerezzenek, akár a munkahelyükön, akár otthon.

HISZIK, HA LÁTJÁK, HOGY KIK IS VAGYUNK

Az ISFJ-k számára nagy kihívás, hogy az emberek észrevegyék, hogy mi mindent tesznek. Hajlamosak ugyanis elbagatellizálni eredményeiket és bár kedvességükért nagyra becsülik őket az emberek általában, előfordulhat, hogy cinikus és önző emberek kihasználják elkötelezettségüket és szerénységüket és temérdek munkát varrnak a nyakukba, amiért aztán ők maguk aratják le a babért. Az ISFJ-knek ezért meg kell tanulniuk nemet mondani és kiállni a jogaikért, ha meg akarják őrizni önbizalmukat és lelkesedésüket.

Mivel született társas lények (ami furcsa tulajdonság ahhoz képest, hogy introvertáltak), rendkívüli emlékezőképességüket nem adatok és jelentéktelen tények, hanem emberek és a velük kapcsolatos apró részletek memorizálására használják. Ha ajándékozásról van szó, az ISFJ-knek nincs párja: kreativitásukat és természetes érzékenységüket segítségül hívva szeretetüket személyre szóló és megható ajándékokkal fejezik ki. Ez igaz a munkatársakra is, akiket különben igaz barátaiknak tartanak, de szeretetük teljes nagyságában a családjukon belül mutatkozik meg.

MINDENT MEGTESZEK, HOGY MEGVÉDJELEK!

Az ISFJ személyiségek csodálatos emberek, akik sosem ülnek tétlenül, amíg egy arra érdemes ügynek nincs pont téve a végére. Nincs még egy introvertált személyiségtípus, amely hozzájuk hasonló intimitású kapcsolatokra képes. Örömmel ügyködnek azon, hogy összetartsák és boldoggá tegyék családjukat, a szeretet melegével árasztva el őket. Igaz, hogy soha nem lesznek boldogok a reflektorfényben és bűntudattal veszik tudomásul, ha megjutalmazzák őket valamilyen csapatmunka esetén, de ha elérik, hogy eredményeiket elismerjék, olyan szintű boldog elégedettség lesz osztályrészük, amiről sok más személyiségtípus még csak nem is álmodozhat.

Nos, Asael valahogy ENTJ-A lett, ami "Parancsnok"-ot jelent... Talán csak nincs elég magas rangon, mivel egyébként stimmel többnyire...

“Az időd véges... Ja, várj, nem."
- Asael, mert a Steve Jobs idézet nem illett ide XD

Az ENTJ személyiségek született vezetők. Karizmatikusak, magabiztosak és olyan tekintélyparancsoló a kisugárzásuk, hogy egész tömegek egy emberként állnak mögéjük egy-egy cél érdekében. Ellentétben elvi beállítottságú (F) társaikkal, az ENTJ-k kérlelhetetlenül racionálisak. Éles eszüket használva és belső eltökéltségüktől vezérelve megállíthatatlanul menetelnek céljaik felé. Talán jó is, hogy a népességnek mindössze 3 százalákát teszik ki, különben teljesen eluralkodnának az emberiség többi, félénkebb és érzékenyebb típusai fölött. Az is igaz azonban, hogy nekik köszönhető mindennapi életünk számos, nélkülözhetetlen eszköze és intézménye.

A BOLDOGSÁG TITKA A TELJESÍTMÉNY ÖRÖMÉBEN REJLIK

Amit az ENTJ-k a legjobban szeretnek, az a kihívás. Szilárdan hisznek abban, hogy nincs az a cél, amit kellő idő és energia ráfordítással el ne érnének. Kiváló vállalkozók és nagy befolyású cégvezetők kerülnek ki ebből a személyiségtípusból, mert stratégiai gondolkodók: képesek hosszútávú céljaikat szem előtt tartva precízen és eltökélten betartani tervük minden egyes lépését. Ez a fajta eltökéltség gyakran válik önmagát beteljesítő jóslattá, mivel az ENTJ-k céljaikat pusztán akaraterejükre támaszkodva érik el, vagyis tovább tudnak lendülni ott, ahol mások feladnák és új célokat keresnének. Extravertált (E) jegyük arra predesztinálja őket, hogy másokat is magukkal ragadjanak és látványos eredményeket érjenek el együtt.

A tárgyalóasztalnál, akár nagyvállalati környezetben, akár autóvásárláskor, az ENTJ-k domináns, fáradhatatlan és könyörtelen vitapartnerek. Nem azért, mert keményszívűek vagy gonoszak, hanem mert hihetetlenül élvezik a kihívást, az agyak csatáját és az egész megmérettetést. Nem érzik úgy, hogy le kellene mondaniuk a győzelem édes ízéről csak azért, mert a másik fél nem képes tartani az iramot.

“Virtuóz”
(ISTP-t)

“Meg akartam élni az életet, kellett egy másik élet. Nem akartam ugyanarra a helyre menni minden nap, ugyanazok közé az emberek közé, ugyanazt csinálni. Kihívásokra voltam éhes.”
Harrison Ford
Az ISTP-k szeretik a kezükkel és a szemükkel felfedezni a körülöttük lévő világot, hűvös racionalizmussal és lelkes kíváncsisággal vizsgálnak meg mindent. Született Készítők, egyik munkából a másikba vetik magukat, egymás után gyártva a hasznos és felesleges dolgokat csak az elkészítés kedvéért és közben rengeteget megtudnak a világról. Autószerelők és mérnökök egyaránt gyakran kerülnek ki közülük, akik boldogan szednek szét majd raknak össze dolgokat annak reményében hogy legalább egy kicsit jobbá teszik őket.
Az ISTP-k a kétkezi munka, a problémamegoldás, a kísérletezgetés és általában a közvetlen tapasztalat útján ismerik meg a világot. Örülnek, ha másokat is érdekel, hogy mivel foglalkoznak és néha még oda is engedik őket munkájuk közelébe, de persze csak akkor, ha nem szólnak bele semmibe és ha cserébe az ISTP-k is érdeklődhetnek a mások munkája iránt.
Az ISTP-k nagyon szívesen segítenek és osztják meg élményeiket másokkal, főleg a szeretteikkel, így hát nagyon sajnálatos, hogy a népességnek csak mintegy 5 százalékát teszi ki ez a személyiségtípus. Az ISTP nők különösen ritkák - ez a szerep ráadásul nem esik egybe a társadalom által elvárt szerepkörükkel - és gyerekkoruktól kezdve vadócnak és fiúsnak tartják őket.
Merj különbözni!
Bár első látásra egyszerűnek tűnnek barkácsolási kedvük miatt, az ISTP-k igencsak titokzatosak. Barátságosak, mégis maguknak valók, nyugodtak, aztán hirtelen fellelkesülnek, rettentő kíváncsiak, de az iskolai tanulás nem köti le őket - szóval eléggé kiszámíthatatlanok még barátaik és partnereik számára is. Úgy tűnik, mintha valami teljesen lekötné és lefoglalná őket, aztán egyszercsak kirobban belőlük a felgyülemlett kreatív energia és eladdig elképzelhetetlen, új irányokba tereli őket.
Ilyenkor azonban, ezeknél a hirtelen és nagyerejű váltásoknál nem valami víziót kergetnek, csupán az új érdeklődési kör megvalósíthatóságának lehetőségét vizsgálják.
Az ISTP-k döntései gyakorlatiasak és realisztikusak, az igazságosság és a "bánj úgy másokkal, ahogy veled szeretnéd, ha bánnának" elvének képviselői. Ez azonban nem azt jelenti esetükben, hogy nem bántanak senkit, nehogy őket is megbántsák, hanem azt, hogy ha túllőnek néha a célon, elfogadják, hogy vissza is kapják, hiszen ez így fair.
A legnagyobb probléma velük kapcsolatban, hogy néha meggondolatlanul cselekszenek és a maguk elnéző természetéből kiindulva másokról is ugyanezt tételezik fel. A mások kárára viccelődnek, beleavatkoznak mások dolgaiba, balhéznak és idétlenkednek, vagy hirtelen lemondanak egy közös programot, mert valami érdekesebb dolog jutott eszükbe.
Nincs annál unalmasabb, mint ha mindenki egyetért velünk
Az ISTP-knek rá kell jönniük előbb-utóbb, hogy más személyiségtípusok sokkal szigorúbbak a szabályokat és az elvárható viselkedést tekintve: bár nem szeretik, ha rajtuk élcelődnek, mégsem adják vissza és bár lenne kivel, mégsem akarnak balhézni. Főleg ha már amúgy is feszült a helyzet, ezeknek a határoknak az átlépése nagyon rosszul sülhet el az ISTP-k számára.
Az ISTP-k nemigen tudják, hogy milyen érzelmeket váltanak ki, de ez az ő “adok-kapok” hozzáállásukból természetesen következik, hiszen az ő érzelmeiket és motivációjukat is nagyon nehéz kiszámítani. Az a tény, hogy előbb cselekszenek és csak utána gondolnak bele, hogy mit is csináltak (ha egyáltalán belegondolnak!), nagyon nehéz helyzeteket eredményez. Az ISTP-k nem tudják kezelni a határokat és szabályokat, a szabadságot keresik és ha úgy látják szükségét, inkább a tilosban járnak.
Ha sikerül olyan barátokat találniuk, akik megértőek kissé furcsa stílusukkal és kiszámíthatatlanságukkal kapcsolatban és ha kreativitásukat, humorukat és ügyességüket segítségül hívva praktikus dolgokat készíthetnek és ésszerű megoldásokon törhetik a fejüket, akkor sok boldog év vár rájuk, igaz, a szokványos és szabályos határának túloldalán.

ESTP - a Vállalkozó

“Az élet vagy egy nagy kaland, vagy semmi.”
Helen Keller (amerikai író, aktivista, előadó)

Az ESTP személyiségtípusok mindig nagy hatást gyakorolnak környezetükre. Ők azok, akiket könnyű észrevenni nagyobb társaságban is, mert a körülöttük nyüzsgő, őket követő emberek kavalkádja elárulja őket. Imádnak a figyelem központjában lenni, sokat nevetnek és másokat is nevetésre ingerelnek vaskos és kissé karcos humorukkal. Ha egy előadás alatt valakit a színpadra kérnek, az ESTP-k jelentkeznek elsőként - vagy ajánlanak maguk helyett egy félénk ismerőst.

Elvont elméletek és globális problémák nem nagyon érdeklik az ESTP-ket. Intelligens, energikus társalgók, de leginkább arról szeretnek beszélni, ami kézzelfogható. Az ESTP-k fejest ugranak a semmibe, hibáikat menet közben javítják, nem üldögélnek előre nem látott eseményeket és menekülési útvonalakat latolgatva.

Az ESTP-knek van legnagyobb esélyük arra, hogy egész életüket veszélyben éljék le. A pillanatnak élnek, és fejest ugranak az eseményekbe, ők a vihar epicentrumai. A drámát, a szenvedélyt és a gyönyört keresik, nem pusztán izgalmas voltuk miatt, hanem mert ösztönzőleg hatnak amúgy logikus agyukra. A nagyon fontos döntéseket is a tényszerű, közvetlen valóság alapján, de villámgyors inger-válaszreakció folyamatban hozzák meg.

A LEGTÖBB EMBER NEM JÓL FIGYEL

Az összes típus közül az ESTP-k rendelkeznek a legkifinomultabb antennákkal és kivételes képességük van arra, hogy a legkisebb változásokat is észrevegyék. Egy alig észrevehető arcrándulás, új öltözködési stílus vagy egy abbahagyott szokás - mások észre sem veszik, az ESTP-k pedig rögtön tudják, hogy valami készülődik, változik az illető lelkében. Észrevételüket azonnal szóvá is teszik, sokszor nem nagyon figyelve arra, hogy a másik embernél ez esetleg érzékeny téma. Az ESTP-knek nem szabad elfelejteniük, hogy nem mindenki szereti a titkait és új elhatározásait világgá kürtölni.

Ha nem vigyáznak, könnyen elkapja őket a pillanat heve, túl messzire mennek és átgyalogolnak érzékenyebb embereken, vagy veszélybe sodorják magukat. Mivel a népességnek csak 4 százalékát teszik ki, pont elegen vannak ahhoz, hogy egy kis színt vigyenek a világba, de ne veszélyeztessék a világ alapvető rendjét.

Az ESTP-k tele vannak szenvedéllyel és energiával, amit kiegészít egy alapvetően racionális - néha szétszórt - elme. Inspirálóak, meggyőzőek és színesek, ezért született “bandavezérek”: magukkal ragadják azokat, akik kevesebbet láttak a világból és életet, izgalmat visznek mindenbe. Feladatuk, hogy sikerüljön ezeket a jó tulajdonságaikat konstruktív és arra érdemes célokra használni.

Bob Dylan írta:Egy nap alatt is rengeteget változom. Valaki vagyok, amikor felkelek, de mire lefekszem, biztosan tudom, hogy már valaki más vagyok.

Vélemény: Elég jól eltalálta szerintem Leon-t, legalábbis szerintem, még ha kissé sarkítottan is.

ISTP jött ki, de nem tudom, hogy annyira ül-e, majd kitöltöm Adának megint aztán statisztikai vonalat húzok belőle meg ilyesmi.

AMIK SZTEM ÜLNEK ADÁRA:
Az ISTP-k szeretik a kezükkel - szárnyukkal - és a szemükkel felfedezni a körülöttük lévő világot, hűvös racionalizmussal - szoborszerű ábrázattal - és lelkes kíváncsisággal vizsgálnak meg mindent.

Az ISTP-k a kétkezi munka, a problémamegoldás, a kísérletezgetés és általában a közvetlen tapasztalat - Égi Vért lengetése - útján ismerik meg a világot. Örülnek, ha másokat is érdekel, hogy mivel foglalkoznak és néha még oda is engedik őket munkájuk - mészárlásuk - közelébe, de persze csak akkor, ha nem szólnak bele semmibe és ha cserébe az ISTP-k is érdeklődhetnek a mások munkája - kardkeresése - iránt.

Az ISTP-k nagyon szívesen segítenek és osztják meg élményeiket - de nem a váltójukat - másokkal, főleg a szeretteikkel, így hát nagyon sajnálatos, hogy a népességnek csak mintegy 5 százalékát teszi ki ez a személyiségtípus. Az ISTP nők különösen ritkák - ez a szerep ráadásul nem esik egybe a társadalom által elvárt szerepkörükkel - és gyerekkoruktól kezdve vadócnak és fiúsnak tartják őket - de Cynewulf ezt nem bánja.

Barátságosak, mégis maguknak valók, nyugodtak, aztán hirtelen fellelkesülnek, rettentő kíváncsiak...

A legnagyobb probléma velük kapcsolatban, hogy néha meggondolatlanul cselekszenek - maguknak akarják a brióst...

SZERÉNY ÉSZREVÉTELEK:

"Az otthona és a munkakörnyezete meglehetősen rendezett." - igen, szeretem, ha rendben vannak a dolgok a barlangban, amiben a mélységivel küzdök... (ennek ellenére Ada tényleg rendezettnek tartja a környezetét, talán mert égi szemmel mindent Isten terve szerint valónak lát. Amein. )

"Mindig érdekelték a szokatlan és nem egyértelmű dolgok, mint például a könyvek, a művészet vagy a filmek. " - a könyv meg film mióta szokatlan?!

Csak hogy egy JK is legyen, Kristin ENFP-A (Kampányfőnök) típusra jött ki.

“Nem érdekel, miből élsz. Az érdekel, mire vágyik a szíved és hogy mersz-e álmodni arról, hogy teljesítsd szíved vágyát. Azt akarom tudni, megkockáztatod-e, hogy bolondnak tartsanak szerelmedért, az álmodért, ezért a nagy kalandért, amit életnek hívunk.”
Oriah Mountain Dreamer (kanadai spirituális szerző)
Az ENFP személyiségek igazi szabad lelkek. Általában a bulik motorjai, de a Felfedezőkkel ellentétben nem a pillanat öröme és izgalma érdekli őket, hanem a társasági és érzelmi kapcsolatok, amelyeket megkötnek. Elbűvölőek, függetlenek, energikusak és együttérzőek, jelenlétük határozottan érzékelhető bármilyen társas csoportban. A népesség 7 százalékát teszik ki.

EGYETLEN ÖTLETTEL IS MEGVÁLTHATOD A VILÁGOT

Az ENFP-k nem feltétlen akarnak mindenkinek a kedvében járni. Mint minden Diplomata “unokatestvérüket”, őket is intuitív (N) személyiségjegyük formálja elsősorban. Ez, valamint kíváncsiságuk és rengeteg energiájuk teszi őket képessé arra, hogy a sorok között olvassanak. Az életet egy nagy, bonyolult kirakónak látják, ahol minden mindennel összefügg. Az Analitikusokkal ellentétben azonban - akik az életet intrikák szisztematikus sorozatának látják - az ENFP-k az érzelmek, együttérzés és miszticizmus prizmáján keresztül nézik a világot és minden mögött valami mélyebb értelmet kutatnak.

Az ENFP-k harciasan függetlenek, a stabilitás és biztonság helyett a kreativitást és szabadságot keresik.
Sok más típus találja ellenállhatatlannak ezeket a tulajdonságokat és ha egy ENFP típusú ember olyan ügyet talál , amiben fantáziát lát, energiája miatt könnyen reflektorfénybe kerülhet, ahol társai vezetőt, esetenként gurut látnak benne. Ez a szerep azonban egy szabadságszerető ENFP-nek általában kényelmetlen. Ennél is rosszabbul érinti őket a vezetői pozíció adminisztratív és egyéb rutin feladatainak ellátása. Az ENFP-k önbecsülése azon múlik, hogy ki tudnak-e találni eredeti megoldásokat és biztosnak kell lenniük abban, hogy szabadon újíthatnak, ezért könnyen türelmüket vesztik és lehangolódnak, ha valami unalmas szerepbe kényszerülnek.

NE VESZÍTSD EL AZ ŐRÜLETNEK AZT A KIS SZIKRÁJÁT...!

Szerencsére az ENFP-k tudnak lazítani és képesek egyik pillanatról a másikra munkahelyük szenvedélyes és motivált idealistáiból a táncparkett fantáziadús és lelkes ördögeivé válni. Néha ez a változás olyan hirtelen megy végbe, hogy legközelebbi barátaik is igencsak meglepődnek. A bulizás jó ürügyet szolgáltat az ENFP-knek arra, hogy közel kerüljenek másokhoz érzelmileg, például úgy, hogy értékes információkat szolgáltatnak a kollégák és barátok jelleméről. Mivel úgy gondolják, hogy mindenkinek meg kell próbálni felismerni és kifejezni saját érzelmeit és mivel ők maguk empatikusak és emberszeretőek, természetes, hogy az érzelmek lesznek az elsőszámú beszédtéma ilyen alkalmakkor.

Van azonban valami, amivel nekik is vigyázniuk kell: ha túlságosan is az intuícióikra támaszkodnak, ha túl sokat feltételeznek, vagy várnak el egy barátjuk motivációival kapcsolatban, előfordulhat, hogy bizonyos jelzéseket rosszul értelmeznek és terveik kudarcot vallanak, mely tervek egyébként, egy kevésbé túlbonyolított hozzáállással kivitelezhetők lettek volna. Ez a fajta társaséleti feszültség minden harmónia-központú Diplomata mumusa. Az ENFP-k nagyon érzelmes és érzékeny lények, ha megbántanak valakit, azt mindketten megérzik.

Az ENFP-k hosszasan elemzik társas kapcsolataikat, érzéseiket és gondolataikat, mielőtt valamire kimondják, hogy ez az igazság. De ha ez végül megtörténik és megtalálják helyüket a világban, képzelőerejük, empátiájuk és bátorságuk hihetetlen dolgokra teheti képessé őket.

"Védőügyvéd" - INFJ

               


Az INFJ személyiségtípus nagyon ritka, tagjai a népesség kevesebb, mint 1 százalákát teszik ki. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ne hagynának nyomot a világban! Mint Diplomaták (NF), született idealisták és moralisták, de ami miatt mégis külön csoportot képeznek az a kísérő Tervező (J) személyiségjegy: az INFJ-k nem csupán álmodozók, hanem céljaikat megvalósítani képes emberek, akik hosszantartó, pozitív hatást tudnak gyakorolni környezetükre.
Az INFJ-k életük céljának az emberek segítését látják és bár ennek a típusnak a tagjait ott találjuk mindenféle mentőakcióban és egyéb karitatív tevékenységekben, valódi céljuk az, hogy olyan szinten oldják meg a problémás ügyeket, hogy az egyes emberek megmentése már szóba se kerüljön.
Az INFJ-kben közös, hogy nagyon különlegesen keverednek bennük a személyiségjegyek: bár halkszavúak, igen szilárd véleményük van dolgokról és fáradhatatlanul küzdenek azért, amiben hisznek. Eltökéltek és erős akaratúak, de csak ritkán használják energiáikat személyes célokra - kreativitásukat, képzelőerejüket, meggyőződésüket és érzékenységüket nem valamiféle előny, hanem az egyensúly megteremtésére használják. Az egyenlőség és a karma nagyon vonzó ideák az INFJ-k számára, akik úgy gondolják, azzal lehetne jobbá tenni a világot, ha sikerülne a szeretet és együttérzés erejével meglágyítani a zsarnokok szívét.
Az INFJ-k számára könnyen megy a kapcsolatteremtés és melegszavú, érzékeny társalgók. Beszédük inkább humánus, mint a logikára és tényekre épülő. Érthető, ha barátaik és kollégáik csendes extravertáltnak gondolják őket, de nem szabad elfelejteniük, hogy az INFJ-knek néha kell egy kis magány ahhoz, hogy leeresszenek és újratöltődjenek és hogy ehhez hirtelen, látszólag minden ok nélkül a háttérbe kell húzódniuk. Az INFJ-k nagyon szívükön viselik mások sorsát és érzéseit és ugyanezt várják el ők is másoktól. Ez néha csak annyit jelent, hogy egy pár napig hagyja őket mindenki békén!

Szerintem illik Eryre, már ha az "inkább beszéljük ki magunkat a gázos helyzetből" felfogás karitatív tevékenységnek/ az emberek megsegítésének számít

“LOGISZTIKUS”
(ISTJ-A)

"Azt figyeltem meg, hogy ha találunk egy megfelelő embert, egy adott feladat elvégzésére..., két emberre bízva azt rosszabbul járunk, ha pedig három vagy több ember áll neki, a feladat aligha lesz elvégezve.”
George Washington írta:

A Logisztikusok nem szeretnek találgatni: a helyzet felmérése és az adatok ellenőrzése után meghozzák a legésszerűbbnek tűnő döntést. Józan gondolkodásúak, és ha eldöntötték, hogy mi a teendő, közlik a többiekkel a szükséges tényeket, majd elvárják tőlük, hogy azonnal megértsék, mi a feladatuk és hozzálássanak a munkához. A Logisztikusoknak nincs türelmük a döntésképtelen emberekhez és még kevésbé a kivihetetlen elméletekhez, főleg ha azok figyelmen kívül hagynak kulcsfontosságú részleteket. Minél közelebb kerül egy adott feladat határidejének vége, annál inkább dühítik őket az időfecsérlő viták.

Ha a Logisztikusok azt mondják, hogy valamit megcsinálnak, akkor meg is csinálják, méghozzá bármi áron, ezért képtelenek feldolgozni, ha mások nem állják ugyanúgy a szavukat. Leginkább az hozza ki őket a béketűrésből, ha valaki lusta és még ráadásul becstelen is. Ebből következik, hogy a Logisztikusok szívesebben dolgoznak egyedül, vagy legalábbis a hierarchia felső fokán, ahol egyértelmű, hogy ők a főnökök, és ahol nyugodtan dolgozhatnak anélkül, hogy mások vitáit kéne hallgatni, vagy a megbízhatóságuk miatt aggódni.

A Logisztikusoknak vág az agyuk és szeretik a tényeket. Nem szívesen támaszkodnak másra, többre becsülik az önállóságot, az önállóságra törekvést. A másoktól való függést a gyengeség jelének tekintik – ezt a csapdát az ő kötelességtudó, megbízható és kikezdhetetlenül tisztességes személyiségük messziről elkerüli.

Feddhetetlen jellemük személyiségük legbelső lényege: minden áron tartják magukat a lefektetett szabályokhoz, saját maguk jelentik, ha hibáztak, és akkor is igazat mondanak, ha ez végzetes következményekkel jár. Számukra a becsület és az igazmondás fontosabb, mint az érzelmek, és ez a sarkos hozzáállás mások számára azt sugallhatja, hogy a Logisztikusok ridegek, netalán lelketlenek. Igaz, hogy nehezen fejezik ki érzelmeiket és vonzalmukat, de azt feltételezni, hogy nincsenek érzéseik, vagy – ami még rosszabb – nincs igazi személyiségük, nagyon bántó.

A te személyiségtípusod:
“Logisztikus”
(ISTJ-a)

A Főszereplő személyiségű emberek vérbeli vezetők – szenvedélyesek és karizmatikusak. A népesség körülbelül 2 százalékát teszik ki, ők a politikusaink, edzőink és tanáraink. Arra ösztönöznek másokat, hogy a lehető legjobbat hozzák ki magukból, és tegyenek minél több jót a világban. Magától értetődő önbizalmukból fakadó befolyásuk révén a Főszereplők büszkén és boldogan igazgatják az embereket, arra sarkallva őket, hogy együttes erővel fejlesszék magukat és környezetüket.

AKIK SZILÁRDAN HISZNEK AZ EMBEREKBEN

Az emberek vonzódnak az erős személyiségekhez, a Főszereplők pedig csak úgy sugározzák magukból a hitelességet, odafigyelést és önzetlenséget, és soha nem haboznak, ha oda kell állni valahova és megmondani a véleményüket. Természetesen és szívesen kommunikálnak másokkal, főleg szemtől szemben, éles elméjű személyiségjegyük pedig különösen könnyűvé teszi számukra, hogy megtalálják az utat mindenkihez, vagy a tények, vagy a logika, vagy akár a nyers érzelmek segítségével. A Főszereplők képesek érzékelni az emberek legbelső késztetéseit, majd azokat látszólag teljesen független eseményekkel összekapcsolva, lenyűgöző ékesszólásukkal közös célként megjeleníteni.

A Főszereplők őszintén érdeklődnek mások iránt, már majdnem kórosan is: ha hisznek valakiben, túlságosan is beleélik magukat a problémáiba, túlságosan is megbíznak benne. Szerencsére ez a bizalom sokszor önmagát beteljesítő jóslattá válik, hiszen a Főszereplők önzetlensége és hitelessége arra inspirálja szeretteiket, hogy egyre jobbá váljanak. Viszont ha nem vigyáznak, optimizmusuk átsugárzása olyan helyzetbe kényszerítheti embertársaikat, amivel nem képesek aztán megbirkózni.

Ennek a személyiségtípusnak még egy csapdája van: nagyon jól elemzik saját érzéseiket és reflektálni is képesek rájuk, de ha túlságosan is belemerülnek egy másik ember problémáiba, hajlamosak egyfajta „érzelmi hipochondriába” esni, mivel elkezdik mások problémáit látni saját magukban és megpróbálnak önmagukban helyrehozni valami olyat, amivel nincs is gond. Ha a Főszereplők arra a pontra jutnak, ahol a másokat befolyásoló korlátozások visszatartják őket, az megakadályozza azon képességeiket, amivel felülkerekedhetnek a dilemmán és bármilyen segítséget nyújthatnának. Amikor ez megtörténik, vissza kell húzódniuk és önreflexióikat arra kell használni, hogy elkülönítsék magukban saját érzéseiket a mások problémáitól.

...A KÜZDELEM NE TÉRÍTSEN EL MINKET IGAZNAK VÉLT ÜGYÜNK TÁMOGATÁSÁTÓL!

A Főszereplők őszinte, az emberekkel szívből törődő emberek, akikre nem jellemző, hogy vizet prédikálnak és bort isznak. Akkor a legboldogabbak, ha ők vezethetik az ütközetet, magával ragadó lelkesedésükkel egyesítve és ösztönözve csapatukat.
A Főszereplő típusú emberek szenvedélyesen önzetlen emberek, néha túlságosan is. Az bizonyos, hogy ők eltűrik sorsuk „nyűgét és nyilait”, ha arról van szó, hogy kiálljanak azokért az emberekért vagy eszményekért, akikben, vagy amikben hisznek. Nem csoda, hogy több befolyásos politikus és kulturális vezető is ebbe a típusba tartozik. Ez a fajta ember az, aki egy fényesebb jövő felé szeretné mutatni az utat, legyen a cél akár egy ország jóléte, akár egy helyi focicsapat győzelme.

Személyes gondolat: Őszintén szólva kicsit bezavarodtam a leírásba.  Méghozzá azért, mert részben nagyon jól jellemzi Fa'alheriont. Ő egy tervező típus, aki szívesen nyit mások felé, és nem fél attól, hogy megossza a gondolatait az emberekkel. Beszélgetésekben így szívesen kezdeményez, meg hülyeségekben is benne van - míg az nem jár vérontással.
Részben viszont ott van az, hogy ez a szöveg engem is jól leír, és ami azt illeti, úgy 60%-ban inkább rám, mint rá illik. =| Szóval ez érdekesen jött ki. : )

Na lássuk.

Eddig nem is rossz.



NEM ÉRDEMES AZ ÉLETET ÚGY ÉLNI? HOGY KÖZBEN NEM VIZSGÁLJUK MEG ALAPOSAN


A BÖLCSESSÉG A RÁCSODÁLKOZÁSSAL KEZDŐDIK


AKI A VILÁGOT AKARJA MEGMOZDÍTANI, ELŐSZÖR SAJÁT MAGA MOZDULJON

Végeredményben azért van remény, csak határidőt ne szabjatok rá

Ahoy!



A te személyiségtípusod:
“Kampányfőnök”
(ENFP-t)
Extravertált
Tudat
Introvertált
58%
42%
Intuitív
Energia
Realista
83%
17%
Logikai beállítottságú
Természet
Elvi beállítottságú
46%
54%
Tervező
Taktika
Kutató
25%
75%
Öntudatos
Identitás
Óvatos
17%
83%

Nem érdekel, miből élsz. Az érdekel, mire vágyik a szíved és hogy mersz-e álmodni arról, hogy teljesítsd szíved vágyát. Nem érdekel, hány éves vagy. Azt akarom tudni, megkockáztatod-e, hogy bolondnak tartsanak szerelmedért, az álmodért, ezért a nagy kalandért, amit életnek hívunk.
Oriah Mountain Dreamer - - Nem rossz...



A Kampányfőnök személyiségek igazi szabad lelkek. Általában a bulik motorjai, de nem a pillanat öröme és izgalma érdekli őket, hanem a társasági és érzelmi kapcsolatok, amelyeket megkötnek. Elbűvölőek, függetlenek, energikusak és együttérzőek, jelenlétük határozottan érzékelhető bármilyen társas csoportban. A népesség 7 százalékát teszik ki. Az jó, legalább ritka vagyok. A bulimotor az kérdéses...bár Mina esetében ha kellő yöld van a közelben és azonnaliról beszélünk...
Az “Kampányfőnök” személyiség (ENFP-A / ENFP-T)
Egyetlen ötlettel is megválthatod a világot

A Kampányfőnökök nem feltétlen akarnak mindenkinek a kedvében járni. Őket elsősorban előrelátó személyiségjegyük formálja. Ez, valamint kíváncsiságuk és energiájuk teszi őket képessé arra, hogy a sorok között olvassanak. Az életet egy nagy, bonyolult kirakónak látják, ahol minden mindennel összefügg. Az Analitikusokkal ellentétben azonban – akik az életet intrikák szisztematikus sorozatának látják – a Kampányfőnökök az érzelmek, együttérzés és titokzatosság prizmáján keresztül nézik a világot, és minden mögött valami mélyebb értelmet kutatnak.
A Kampányfőnökök harciasan függetlenek, a stabilitás és biztonság helyett a kreativitást és szabadságot keresik. Teljes mértékben igaz

Sok más típus találja ellenállhatatlannak ezeket a tulajdonságokat, és ha egy Kampányfőnök típusú ember olyan ügyet talál, amiben fantáziát lát, energiája miatt könnyen reflektorfénybe kerülhet, ahol társai vezetőt, esetenként gurut látnak benne.Well.... :S Ez a szerep azonban egy szabadságszerető Kampányfőnöknek általában kényelmetlen. Ennél is rosszabbul érinti őket a vezetői pozíció adminisztratív és egyéb rutinfeladatainak ellátása. A Kampányfőnökök önbecsülése azon múlik, hogy ki tudnak-e találni eredeti megoldásokat, és biztosnak kell lenniük abban, hogy szabadon újíthatnak, ezért könnyen türelmüket vesztik és lehangolódnak, ha valami unalmas szerepbe kényszerülnek.
Ne veszítsd el az őrületnek azt a kis szikráját

Szerencsére a Kampányfőnökök tudnak lazítani, és képesek egyik pillanatról a másikra munkahelyük szenvedélyes és motivált idealistáiból a táncparkett fantáziadús és lelkes ördögeivé válni. Néha ez a változás olyan hirtelen megy végbe, hogy legközelebbi barátaik is igencsak meglepődnek. A bulizás jó ürügyet szolgáltat a Kampányfőnököknek arra, hogy közel kerüljenek másokhoz érzelmileg, például úgy, hogy értékes információkat szolgáltatnak a kollégák és barátok jelleméről. Mivel úgy gondolják, hogy mindenkinek meg kell próbálni felismerni és kifejezni saját érzelmeit, és mivel ők maguk empatikusak és emberszeretőek, természetes, hogy az érzelmek lesznek az első számú beszédtéma ilyen alkalmakkor. Yep. Az érzelmek fontosak.

Van azonban valami, amivel nekik is vigyázniuk kell: ha túlságosan is az intuícióikra támaszkodnak, ha túl sokat feltételeznek, vagy várnak el egy barátjuk motivációival kapcsolatban, előfordulhat, hogy bizonyos jelzéseket rosszul értelmeznek és terveik kudarcot vallanak, mely tervek egyébként, egy kevésbé túlbonyolított hozzáállással kivitelezhetők lettek volna. Ez a fajta társaséleti feszültség minden harmónia-központú személyiségtípus mumusa. A Kampányfőnökök nagyon érzelmes és érzékeny lények, ha megbántanak valakit, azt mindketten megérzik. Yep

A Kampányfőnökök hosszasan elemzik társas kapcsolataikat, érzéseiket és gondolataikat, mielőtt valamire kimondják, hogy ez az igazság. De ha ez végül megtörténik és megtalálják helyüket a világban, képzelőerejük, empátiájuk és bátorságuk hihetetlen dolgokra teheti képessé őket.
Talán néha nincs türelmem a hosszas elemzésre De egyébként mostly helytálló. És nagyrészt rám is. Csak Mina hebrencsebb.

A te személyiségtípusod:
Vitázó
ENTP-a


Tudat 82% - 18% Extravertált
Introvertált Energia 83% - 17% Intuitív
Realista Természet 65% - 35% Logikai beállítottságú
Elvi beállítottságú Taktika 4% - 96% Tervező
Kutató Identitás 61% - 39% Öntudatos Óvatos

https://www.16personalities.com/hu/az-entp-szem%C3%A9lyis%C3%A9g